Home

   Aanbod:
      Trainingen en workshops
      Levenskeuzetest
      Transformatiecoaching
      Faciliteren
      Bedrijfsmediation

      Inspiratieradio


      Over RBTC
      Agenda
      Prijslijst
      Aanmelding
      Contact
      Links







     Bijgewerkt op:
     

Coachingsmethoden & technieken


Voice Dialogue
Ik werk het liefste met de techniek `Voice Dialogue'. Deze techniek berust op de communicatie tussen subpersonen (oftewel deelpersoonlijkheden), iets wat we allemaal in ons hebben. Wanneer door communicatie conflicterende subpersonen met elkaar op een constructieve manier leren samenwerken, zullen de onderling negatieve krachten als vanzelf oplossen! Hierdoor 'lossen' veel problemen op zoals vermoeidheid, compulsief gedrag, onaardigheid en agressie en kan daarentegen zachtheid, begrip, het vermogen tot luisteren, (innerlijke) rust, persoonlijke groei en last but not least een gelukkiger gevoel gaan ontstaan.
WiIt u meer lezen over de methode Voice Dialogue, klik dan op Voice Dialogue.

Effectief?
Mijn ervaring is dat een subpersoon (en daarmee een probleem) meestal in 1 sessie wordt geneutraliseerd.

Andere technieken, methoden en ideeën die ik gebruik zijn:

Bij Partnercoaching kijk ik primair naar de communicatie tussen partners. Deze is meestal voor meer dan 50% "verantwoordelijk" voor de problemen.

Bij Bedrijfscoaching kijk ik zowel naar de eigenaar, het personeel als ook de structuur van het bedrijf. Hoe (on)gezond is het bedrijf en wat heeft de eigenaar daarmee te maken?

 

terug

 

  Transformatiecoaching