Home
Aanbod:
Trainingen
en workshops
Levenskeuzetest
Transformatiecoaching
Faciliteren
Bedrijfsmediation
Inspiratieradio
Over RBTC
Agenda
Prijslijst
Aanmelding
Contact
Links
Bijgewerkt op:
Coachingsmethoden & technieken
Voice Dialogue
Ik werk het liefste met de techniek `Voice Dialogue'.
Deze techniek berust op de communicatie tussen subpersonen (oftewel deelpersoonlijkheden),
iets wat we allemaal in ons hebben. Wanneer door communicatie conflicterende
subpersonen met elkaar op een constructieve manier leren samenwerken, zullen
de onderling negatieve krachten als vanzelf oplossen! Hierdoor 'lossen' veel
problemen op zoals vermoeidheid, compulsief gedrag, onaardigheid en agressie
en kan daarentegen zachtheid, begrip, het vermogen tot luisteren, (innerlijke)
rust, persoonlijke groei en last but not least een gelukkiger gevoel gaan
ontstaan.
WiIt u meer lezen over de methode Voice Dialogue, klik dan op Voice
Dialogue.
Effectief?
Mijn ervaring is dat een subpersoon (en daarmee een probleem) meestal in 1
sessie wordt geneutraliseerd.
Andere technieken, methoden en ideeën die ik gebruik zijn:
Bij Partnercoaching kijk ik primair naar de communicatie tussen partners. Deze is meestal voor meer dan 50% "verantwoordelijk" voor de problemen.
Bij Bedrijfscoaching kijk ik zowel naar de eigenaar, het personeel als ook de structuur van het bedrijf. Hoe (on)gezond is het bedrijf en wat heeft de eigenaar daarmee te maken?
| Transformatiecoaching |