Coaching, Personal coaching, Mental coaching, Spirituele coaching, therapie, Psychosynthese therapie

Denkkader

Ik ben tussen 1990 en 1996 opgeleid als Psychosynthesetherapeut, wat betekent dat psychosynthese een grote invloed heeft op mijn werk. Psychosynthese is een holistisch spiritueel toegepaste psychologie die in de jaren 1960 is ontstaan in Italië. Ik werk dan ook vanuit een holistisch denkkader.

Daarnaast werk ik vanuit een spiritueel denkkader, waardoor op een relatief simpele manier antwoorden ontstaan op complexe vragen. De kern van het leven, waar het eigenlijk om gaat, ligt verwoord in deze spiritualiteit.
Bijvoorbeeld: "Iedereen is voor zichzelf verantwoordelijk." Dat lijkt een open deur, maar wanneer u kijkt naar de praktijk, dat ziet u dat veel mensen anderen verantwoordelijk maken. Bijvoorbeeld bij de dokter: "Dokter ik ben ziek en u moet me beter maken." Deze afhankelijkheid werkt niet omdat dit de patiënt ontslaat van het nemen van verantwoordelijkheid voor de eigen ziekte, het ziekteproces en de genezing, met alle gevolgen van dien.

Verder werk ik in de nieuwe energie. Ze noemen dit ook wel de energie die is gekoppeld aan het jaar 2012. Rond deze tijd zal de aarde zich transformeren samen met de mensen. Van zware zaken kan afscheid worden genomen, omdat die niet meer bestaan. Karma's lossen op en alles wordt veel makkelijker. Nu is deze energie al alom aanwezig en kunnen we er al gebruik van maken. Het enige probleem is dat de meeste mensen zich dat nog niet bewust zijn en in de oude moeilijke en zware energie blijven hangen, waardoor alles relatief veel langer duurt en moeilijker lijkt. In het coachingstraject geef ik u veel mogelijkheden in contact te komen met de nieuwe lichte energie om vanuit lichtheid naar problemen te kijken en deze op een relatief makkelijke manier op te kunnen lossen.

Zakelijke cliënten kan ik ondersteunen vanuit een brede ervaring (25 jaar) in het bedrijfsleven in functies als coach, verandermanager, fieldmanager, sales en ontwerper (automatisering). Gedrag zal worden 'gespiegeld' en problemen op het werk kunnen worden geanalyseerd. Snel zal duidelijk worden hoe een en ander kan worden opgepakt om de situatie te verbeteren. Vanuit mijn uitgebreide ervaring als verandermanager kan ik de coaching moeiteloos integreren met adviezen aan de organisatie.

terug