Bateson, Gregory, Robert Dilts, Levenskeuzentest, Coachingstraject in 3 dagdelen

De logische niveaus van Bateson
Voorbeeld gebruik model Bateson

Een man heeft moeite steeds zijn baan vast te houden. Dat komt omdat hij vaak een probleem heeft met zijn manager. Als oplossing voor dit probleem wisselt hij regelmatig van baan.

Meestal begint het hem na een jaar op te breken en dan is het moment aangebroken dat hij weer om zich heen gaat kijken. Gelukkig heeft hij een courant beroep, dus zijn er banen volop beschikbaar. Hij heeft de stellige overtuiging dat het niet aan hem ligt, maar aan die “ellendige” manager. Hij probeert het probleem op te lossen op het niveau “Omgeving”; het laagste niveau van het model Bateson.

Nu wil het geval dat deze man moeite heeft met mensen boven hem. Ooit ontstaan door een dominante vader. Hij heeft de overtuiging dat mannen die boven hem staan (zoals zijn vader) niet te vertrouwen zijn en erg bedreigend. Hij zal er dan ook als zodanig gekleurd op reageren. Hij heeft het idee dat hij zaken ziet die zijn gelijk bewijzen: er is altijd wel een moment waarvan hij denkt dat ze niet te vertrouwen zijn, en een dergelijk proces versterkt zichzelf. Ook voelt hij zich steeds bedreigd, of dit nu reëel is of niet.

Hij heeft dus de overtuiging dat managers bedreigend zijn en niet te vertrouwen. Daarmee heeft deze man een probleem op het niveau “Overtuigingen” en zal dan ook alleen op dit niveau zijn probleem kunnen oplossen.

Het probleem is dat hij deze overtuiging meer onbewust dan bewust heeft, waardoor het voor hem lijkt alsof hij het toch echt juist ziet!

terug